Kompetanseleder Birgitte Landsvik (bildet) ved opplæringsavdelingen i NHO Logistikk og Transport håper nå på en pangstart for rekrutteringen til traineeordning.
Dette er et tilbud det er stor interesse for.
- Flere av de spennende endringer i 2024 trer nå i kraft, sier NHO LTs kompetanseleder.
Nytt av året er digitaliseringen av deler av vårt opplæringsinnhold, som reduserer reisetid og kostnader for deltakerne.
- Vår traineeordning gir studentene muligheten til å utvikle seg i et samfunnsnyttig fag, samtidig som den bidrar til å få flere i arbeid. Vi har også endret navn fra Speditørskolen til Logistikk- og transportskolen for å bedre reflektere bredden i utdanningen vi tilbyr, fremhever Landsvik.
15 bedrifter ønsker seg traineer
Så langt har hele 15 bedrifter meldt interesse for traineeordningen, mange har tidligere vært med og har god erfaring med ordningen.
- Responsen har vært kjempegod, men vi har kapasitet til å ta inn flere vertsdrifter og håper at enda flere melder interesse, sier kompetanselederen.
Hun er godt i gang med arbeidet, og gleder seg til å finne motiverte kandidater som ønsker en ny start i bransjen.
En historisk milepæl
Siden oppstarten i 2018, da avtalen med NAV ble inngått, har over 100 personer deltatt i traineeprogrammet.
Disse har fått fast jobb i logistikk- og transportbransjen.
NAVs tiltakspakke støtter både bedrifter og traineer, noe som bidrar til en smidig og effektiv opplæringsprosess.
En vinn-vinn-situasjon
Bedrifter som deltar i traineeprogrammet får tilgang til motiverte kandidater som forplikter seg til å kombinere praktisk arbeid med teoretisk opplæring.
Med god opplæring og støttende mentorer vil gevinsten være lojale og dyktige medarbeidere som kan bidra til bransjens vekst og utvikling i årene fremover.
- Programmet går over 2 år, noe som gir god tid til å læring, utvikling og forståelse for bransjen - alt under trygge omstendigheter, fremhever Landsvik.
Bli en del av noe større
Og hun fortsetter:
- Vi oppfordrer flere bedrifter til å bli med på denne meningsfylte reisen. Å delta i vårt traineeprogram er ikke bare en investering i fremtidige talenter, men også et bidrag til et inkluderende samfunn. Sammen kan vi skape flere arbeidsplasser, utvikle talentfulle medarbeidere og kollegaer, og forme fremtidens logistikk- og transportbransje.
Og så understreker Landsvik følgende:
- Tilbakemeldinger fra mange bedrifter som har deltatt tidligere bekrefter at dette er et givende program. Traineene bidrar til utvikling av arbeidsplassen, og programmet gir den nødvendige kunnskapen bedriftene trenger for å kunne gjør en god jobb.
For mer informasjon: birgitte.landsvik@nholt.no, eller mobil: 95 33 53 90.
Les også her: https://www.nholt.no/kurs-og-kompetanse/artikler-kk/stor-interesse-for-traineeordningen/
Commentaires